领导者应该提拔什么样的下属？曾国藩重用塔齐布堪称教科书式经典！怪不得下属死心塌地！

湘军悍将塔齐布，早年为火器营鸟枪护军，后担任湖南绿营都司，1852年（咸丰二年），塔齐布参与守守卫长沙有功，升任游击。

后来，曾国藩在湖南筹办湘军，对塔齐布之忠勇非常赏识。当时，副将清德嫉妒塔齐布，多次撺掇提督鲍起豹排挤塔齐布。曾国藩上表弹劾清德，并举荐塔齐布道：“塔齐布可堪大用，如果作战不利，我甘与他同罪。”曾国藩是二品大员，他的举荐非常重要，朝廷便将清德罢免，任命塔齐布为副将，同时负责练军。

塔齐布从不保存实力，友军有难，必拼死相救。湘潭陷落，他率部星夜驰援。亲自带队冲阵，大败敌军，一直追至湘潭城下。不久，与湘军水师会合，湘潭得以收复，旋即升为总兵，赐号巴图鲁。后来，朝廷将作战不力的鲍起豹革职，任命塔齐布为提督。将士们见塔齐布在三年之内便由都司升至提督，对他无不敬服。

塔齐布生性忠勇，担任提督后，便在左臂刺上“忠心报国”四字。他作战英勇，从不怯敌避战，每次战斗，他都一马当先，背负火枪，携带弓箭，带队冲锋。领导尚且如此，部下岂有贪生怕死之理，所以他的部队战斗力异常强悍！

更可贵的是，塔齐布不贪功。岳州之战时，有一敌将来犯，被部卒刺落马下，塔齐布将其杀死，夺其将旗，方知是太平天国的丞相曾天养。但湘军水师此前击毁曾天养的坐船时，曾报称击毙曾天养。塔齐布不欲争功，始终没有将此事告知朝廷。

塔齐布虽是一名武人，但是惜老怜幼。洪山之役，塔齐布将太平军围困在沙湖塘，太平军士卒争相跳水而死。他发现其中有不少孩童，不禁大哭，命人救出数百人，因此又有七百多人请降。塔齐布将其中悍勇之人杀死，其余全部释放。

塔齐布对曾国藩忠心耿耿，可惜英年早逝。围攻九江时，因久攻不下，心劳力拙，塔齐布吐血数升，暴亡于军中。

曾国藩为什么大力提携塔齐布？除了忠勇之外，难能可贵的是塔齐布有大局意识，曾国藩说：“军中每言肯携带弱兵，肯临阵救人者，前惟塔齐布，后惟李续宾。”二是塔齐布勇而有慈，做人真诚，曾国藩有联云：“大勇却慈祥，论古略同曹武惠；至诚相煦妪，有章曾荐郭汾阳。”意思是，塔齐布和北宋名将曹彬和唐朝大将郭子仪可媲美。

想要看一个人是否会成功，就看他身边聚拢了什么样的人才。优秀的领导者往往能够知人善用，把人才的力量发挥到最大限度。

领导在管理团队时也可以借助这一理念，或者主动学习更多的管理技能来提升自己能力。借此，推荐一款个人成长课程：合伙人、绩效、薪酬、营销、管理、SFK"等，都是实用的工作方法和优秀经验案例。

私信小编“绩效”两字，免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。